【生命力記者/林群翔報導】隨著選戰的接近,總統候選人為了爭取各族群選票,也開出了各式各樣的支票。擁有九百萬張選票的勞工族群,自然也是各家候選人積極拉票的對象。然而面對候選人開出的各樣支票,工運團體有什麼樣的觀點呢?勞動人權協會、勞工陣線、工人立法行動委員會分別針對五個陣營對於五大勞工問題的回應提出以下的看法。

根據工委會資料顯示,目前最急於解決的五大勞工問題,分別是一、工時過長,二、退休金無法領取,三、外籍勞工過多,使本地勞工喪失工作權利,四、惡性關廠,五、面對勞資糾紛,因訴訟費過高,使勞工無力負擔。

首先是工時過長部分部分。目前五陣營都承諾於任內完成「縮短法定工時為每週四十小時、週休二日」政策。除了李馮陣營支持一次修法,不分階段實施外,其他四陣營都是採一次修法,兩階段實施。而連蕭陣營的第二階段實施日期,在任期的最後一年二千零四年,相較於在二千零一年實施的李馮、雙良陣營和二千零二年實施的宋張、陳呂陣營都晚了許多,所以最不受工運團體青睞。

其次是因資方未提撥或提撥未足額退休金,使勞工工作一輩子卻無退休金可領取問題。工委會認為,李馮陣營因為支持修訂相關法令的態度明確,所以給予極高的評價。而勞權會認為除了李馮陣營外,連蕭陣營於立法部分也有所表示,並是最早提出修訂法令概念的陣營,因此給予較高評價。而宋張、陳呂陣營因為空有辦法,卻未同意修法,所以獲得較低的評價。

接著是外勞過多,剝奪本勞工作權利問題。工委會認為,連蕭陣營只陳述未來將逐漸縮減外勞為目標,沒有具體政策和時間表,所以給予較低的評價。而勞權會也認為連蕭陣營於此一議題較弱。另外勞權會對於李馮陣營首先提到外勞和本勞應「同等對待」的觀點表示嘉許,勞權會執行長王娟萍說,不管外勞是否真的影響到本勞的權益,只要具有勞工的身分,就應該受到應有的保障。而宋張陣營主張,失業率未至百分之二以下前,考慮外勞遇缺不補。陳呂陣營主張逐年降低外勞,並控制本勞遭外勞排擠就業領域和數量。此兩主張,亦獲得中等評價。

而面對近來因經營不善故意惡性倒閉,如國產汽車、東菱電子等公司,造成員工保障全無的現象。雙良陣營主張追查惡性倒閉企業大股東十年內資金流向,並立即清查大股東及關係人海內外資產,以避免脫產情況。此一主張獲得工運團體的一致肯定。工委會認為,三大陣營或許有執政的壓力,所以面對將來關係密切的資方,沒有明顯大動作的表態。而勞陣支持陳呂陣營的制定大量解僱保護法,秘書長許國文說,該法的制定應著重於如何約束關廠事宜,如此可讓勞資雙方先進行協商,不會出現資方說倒就倒的情況。

最後是當勞工有勞資糾紛時,因訴訟費過高,勞工無力負擔,讓勞工面對財力雄厚的資方,無計可施的情況。此一議題,雙良陣營主張政府提撥勞工訴訟基金,分四年提撥一百億,並要求行政院於今年先行支付二十五億。此一主張,因為方案和時間表都十分明確所以得到工運團體的最高評價。而三大陣營,在此一議題上也是採低調處理的方式。而對於李馮陣營要制法修定,勞陣認為此一部份只要於行政權上修正即可,沒必要修法,如此實行也較容易。

政治大學勞工所所長張其衡認為,透過這樣的選舉,可以了解到候選人是否真的有深入的觀察勞工問題。他希望,候選人可以藉此機會好好的思考勞工問題,不再只是把勞工的福祉當作是一種口號。

勞工陣線

電話:2365–2321 

勞動人權協會 

電話:2553–1842

工人立法行動委員會 

電話:2392–3670

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